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“通过电商平台，我们的花卉销往全国各地，很多客户在看到产地是姚安后，专门询问这里的情况。”金聪说，客服人员常兼职“导游”，向客户介绍姚安的地理位置、气候特点及当地人文风情，许多客户因喜欢这里的花，还慕名前往姚安参观考察。
志愿服务活动不仅聚焦民生需求，还致力于乡村文明理念传播。文化志愿者深入各村文化广场，组织“文化进万家”主题活动，通过传统戏曲表演等方式，丰富村民精神文化生活，传承弘扬优秀传统文化。同时，志愿者们通过入户宣传、张贴标语等形式，倡导文明新风尚，引导村民摒弃陈规陋习，树立文明健康的生活方式。
在武汉，樱花不止盛放在公园和景区，城市道路、商圈亦有浪漫樱姿。近年来，按照“一路一策”原则，武汉在城市道路精心布局樱花景观，打造多条樱花特色道路。商业综合体争相打造樱花景点，“移动式”樱花悄然点亮各大商圈。
五粮液一直高度重视非物质文化遗产保护工作，始终致力于非遗活态传承与创新发展，不断加强传承人队伍建设。近三年来，五粮液共计新增国家级代表性传承人1名、省级代表性传承人5名、市级代表性传承人8名、区级代表性传承人12名、公司级代表性传承人23名，是新增代表性传承人最多的酒企。本次获评国家级非物质文化遗产代表性传承人这一殊荣，不仅是对赵东个人技艺与匠心的至高认可，更是对五粮液千年酿造文化及其行业标杆地位的国家级肯定。未来，五粮液将继续鼓励和支持非物质文化遗产代表性传承人开展传承传播活动，持续推进优秀中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展。
综合外媒报道，2025年，已有多家美国金融机构进行了裁员。2月，摩根大通裁减了约1000名员工。3月初，美国银行旗下投行部门已裁撤150个初级岗位。高盛也已提前了年度绩效评估流程，并计划裁员3%至5%。
而在DeepSeek所引发的集体反思中，广东，特别是深圳可能是最为突出的地方之一。焦虑感部分源于深圳在人工智能领域已有的积累。截至去年年末，深圳已集聚人工智能企业2600余家、独角兽企业6家。在DeepSeek横空出世后，深圳要面对“大疆之后谁来接班创新”的问题。
招商蛇口总经理朱文凯详细介绍了2024年经营情况及2025年经营策略。2024年，公司以“精进”作为贯穿全年的关键，坚持“精耕细作、稳中求进”。在提质量、增效益上积极进取，把重资产业务做精，轻资产业务做大，防控债务风险，推动公司实现由重入轻、由量转质的发展。2025年，公司将在稳住开发业务基本盘的同时，持续精进，提升资产运营能力，同时加大轻资产业务拓展力度，通过代建、运营、物业服务组合出击，创新合作模式，积极探索构建房地产发展新模式，打造“高质量开发商+高品质服务商”。