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智联招聘集团总裁张月佳指出,AI技术不会导致大规模失业,反而可能创造更多就业机会。AI时代的核心在于人与AI的协同,人类将成为“超级个体”。例如,未来的人力资源专员可以通过AI工具完成简历筛选、面试、候选人推荐等工作,大幅提升工作效率;产品经理则可以借助AI进行用户分析、策略制定和产品设计,甚至自行编写代码,从而实现从传统多角色协作到单一“超级个体”的转变。
激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。
为确保今年机械化育秧顺利进行,象州县农机部门还下派技术人员组织专业技术培训,为育秧工厂和种粮大户讲解新型育秧设备的操作方法、维修保养要点,积极解决设备使用过程中的难题,保障机械化育秧工作顺利进行。为水稻全程机械化、全年增产增收、保障粮食安全打下坚实基础。
上海社会科学院城市与人口发展研究所副所长周海旺表示,老年人“一日聚”受欢迎的根本原因,是此种业态为老年人量身定制服务,完全贴合老年人的需求。一般的餐饮企业追求“翻桌率”,不会给老年人提供一个慢节奏、长时段的就餐环境,而“一日聚”没有这种问题,同时其低廉的人均消费,也成为吸引老年人光顾的重要卖点。
近日,农业农村部、水利部、应急管理部、中国气象局联合下发通知,要求各地立足加强组织领导,落实工作责任,分区分类指导,细化实化措施,确保夏播作物种足种满,奠定秋粮和全年粮食丰收基础。
经查,陈玉祥丧失理想信念,背弃初心使命,执纪违纪,执法犯法,罔顾中央八项规定精神,热衷于吃喝享乐,长期频繁接受宴请,违规接受旅游、健身等活动安排;无视组织原则,在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物;违规收受礼品、礼金;违反工作要求,干预和插手司法及执纪执法活动;甘于被“围猎”,把组织赋予的权力当作谋取私利的工具,大搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目运营等方面谋利,并非法收受巨额财物。
银发经济涉及面广、产业链长、业态多元,涵盖养老服务、医疗保健、文娱活动、金融服务等多个领域。不仅如此,随着人工智能、生命科学等科学技术的突破和应用,银发经济的内涵与外延也在持续拓展。