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激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。
“传统产业是山东工业发展的优势所在、潜力所在。”据山东省发展和改革委员会二级巡视员封立树介绍,近年来,该省聚力推动传统产业优布局、调结构、促转型,取得积极成效。钢铁、石化等重点行业先进产能占比超过40%,“两高”行业达到能效标杆水平的产能比例突破35%,超过“十四五”任务目标5个百分点。
朝阳区园林绿化局相关负责人表示,“朝阳花坊”项目不仅是理念创新,更是民生工程、生态工程,通过多场地布局和综合性服务,为市民提供便捷的绿色生活体验,同时推动城市绿化水平的提升。
省应急管理、农业农村、水利等部门成立由25个厅级干部带队的工作组和27个专家组,分片包市深入一线、深入基层,对各地水源调度抗旱播种、抗旱保苗等工作进行督促指导,及时协调解决遇到的实际困难和问题。各地也积极采取行动,组织人员力量全面开展抗旱。
论文共同通讯作者、中国科学院青藏高原研究所鞠建廷副研究员说,通过大量实地调查和遥感反演分析发现,随着气候变暖,青藏高原湖泊的规模、物理和生物地球化学特征均发生明显的变化。
企业是创新的主体。大企业,底子厚、实力强,在科技创新中的角色举足轻重。中小企业,有灵气、有活力,亦能支撑大创新。“大”与“小”,有差别,但可相通。
2015年,习近平总书记在第二届世界互联网大会开幕式上强调,“中国正在实施‘互联网+’行动计划,推进‘数字中国’建设”。两年后,建设“数字中国”写入党的十九大报告。