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山东未来智能技术有限公司综合管理部主任时培征认为,本届大会的引才举措既“硬核”又“暖心”,从高层次人才引进计划,到灵活多样的住房补贴、科研资助及子女教育等全方位服务,体现了济南对人才引进的高度重视。
春分时节,万物生发。随着荠菜、冰草、豌豆苗等春菜陆续上市,一股“吃春芽”的风潮在年轻人中悄然兴起。从传统的香椿芽、黄豆芽到新兴的藜麦芽、苜蓿芽,这些鲜嫩的“春季限定”不仅满足了味蕾,也成为年轻人追求健康与雅致的生活方式。
目前,济南市人才资源总量超287.5万人,连续三年获评“中国年度最佳引才城市”,入选2024年全国人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才发展生态城市,人才改革实践做法获评“中国改革2024年度市域案例30佳”。(完)
接入DeepSeek,提供政务服务成为各地政府争先落地的应用场景。春节期间,深圳市龙岗区政务服务数据管理局全员主动放弃休假,协同各单位全力推进DeepSeek大模型本地化部署。2月8日凌晨,671B的DeepSeek-R1大模型成功在信创环境完成本地化部署,当日便在政务网上线运行。此前,龙岗区已部署智谱GLM-130B等国产大模型。
美团统计,今春赏花与低空飞行、索道滑行、高铁出行、邮轮航行、湖泊泛舟、美食品享、汉服拍摄、亲子研学、故居走访、非物质文化遗产体验的关联搜索热度较高,多业态混搭的赏花模式成为新潮流。(完)
黔山秀水,优良生态环境是贵州最大的发展优势和竞争优势。“守住发展和生态两条底线,培植后发优势,奋力后发赶超,走出一条有别于东部、不同于西部其他省份的发展新路。”总书记对贵州寄予厚望。
智联招聘集团总裁张月佳指出,AI技术不会导致大规模失业,反而可能创造更多就业机会。AI时代的核心在于人与AI的协同,人类将成为“超级个体”。例如,未来的人力资源专员可以通过AI工具完成简历筛选、面试、候选人推荐等工作,大幅提升工作效率;产品经理则可以借助AI进行用户分析、策略制定和产品设计,甚至自行编写代码,从而实现从传统多角色协作到单一“超级个体”的转变。