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激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。
有目标,见成效。一组数据彰显创新活力:我国数据总量和算力总规模稳居全球第二位;2023年我国大数据产业规模达1.74万亿元,数字经济占GDP比重达到42.8%……数字经济激荡出高质量发展的万千气象。
作为亚洲首座专业货运机场,鄂州花湖国际机场正持续打造“E转全球”空空中转服务品牌,拓展服务链条,有效联动供应链、畅通产业链、提升价值链,着力打造全场景物贸一体化服务体系。与此同时,谋划并启动了空港型国家物流枢纽智慧公共国际货站项目建设,项目设计处理能力为60万吨/年,将助力机场实现从“货等货站”到“货站等货”的转变。(完)
“大伙都知道,咱这鼓楼意义重大。以前讲‘款’在这儿,现在商量村里大事小情也在这儿。就说这旅游产业,这可是咱村的致富路啊!” 他提高了音量,眼神中满是兴奋。
赏樱潮也带热了武汉的城市旅游消费。各景区人头攒动,游客换装拍照衍生“一条龙”服务;商圈商街樱花主题活动纷呈,樱花文创和特色商品火热;武汉老字号和特色街区推出樱花美食,吸引游客排队尝鲜。数据显示,武汉市内不少赏樱景区周边的酒店,3月下旬的客房预订率已经突破90%。
陆卫敏接着说:“我们不仅要把旅游产业做大,还得把侗族的文化融入进去。去年,我们盘活村集体闲置资产,在寨子里开了一家侗族特色民族餐厅,生意很好。还有侗族大歌表演队,开展非遗项目传承和展演,去年带动了脱贫群众50余人增收,营业收入有101万元呢。”
那么,目前的竞赛、科创、先修或少年班等超前学习模式又是否足以定义“优秀”和“拔尖”呢?学生超出统考范围的优秀学术准备,如何被大学招生环节制度化地、公平公允地识别出来?这些都是制度设计者需要考虑的。更重要的是,如果我们轻易地把由资源堆积出来的才能表现误以为是稀缺的天赋,就会导致选拔不公和对真正人才的忽视。