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《改革方案》提出,山东将完善监管领域数字化、智能化应用,推出“涉企联合检查一张网”,规范涉企行政检查,减少入企检查频次,切实减轻企业负担;持续拓展“一件事一次办”范围,升级“爱山东”政务服务平台,全领域深化“无证明之省”建设,全面推广应用“鲁通码”,推动惠企便民政策“免申即享、快速直达”;加快“齐鲁一表通”推广应用,减少基层填表报数负担。
江苏省演艺集团总经理柯军表示,通过这四部剧目,观众可以感受到江苏戏剧艺术的丰富内涵和独特魅力,同时也展现了江苏在文化强省建设中的积极作为。希望借助展演周的举办,进一步提升江苏省演艺集团的品牌影响力,推动江苏文艺精品走向全国。(完)
挪威设定了到2050年成为“低排放社会”的目标,中国也力争在2060年前实现碳中和。戴伟恩称,尽管距离2050年和2060年还有几十年时间,但现在做出的许多决策到那时仍会产生影响,正如现在建造的许多楼宇和基础设施到那时仍然存在。“我希望到那时我们回顾过去,可以说自己做出了好决定,帮助世界成为低排放世界。”(完)
目前,北京市人力资源和社会保障局与工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、华夏银行、北京银行、农商银行9家银行签订了“社银合作”服务协议,在这些银行的95个网点设立了“社保服务合作网点”,各合作网点均设置了社保服务专区,通过网厅办理、自助机具、窗口受理三种模式,一对一服务企业、群众。
激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。
近日,来自美国、马来西亚、越南等多个国家和地区的游客走进浙江湖州南浔古镇景区,沉浸式地参观游览小莲庄、藏书楼等景点,感受江南古镇的独特韵味。这里独特的江南建筑和水乡景色也使得南浔古镇成为众多影视作品的取景地。
世界水日到来前夕,齐月圆接受记者采访介绍,水体采样点的选择有着严格的标准,需要综合考虑河流的不同区域、水流情况、周边环境等因素,确保采集的水样具有代表性。“通过定期采样和分析,我们可以实时掌握水环境中污染物的种类、浓度及变化趋势,为水污染防治、生态保护决策提供科学依据。”