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  谈及侵权行为隐蔽性时,一家种企负责人深有感触地说,在实际维权中,确定侵权主体存在困难。“我们一般在市场上发现侵权行为,但实际侵权主体隐藏在背后,点多且分散,只能倒查。追根溯源时,为了证明种子间的亲子关系,需要对方提供相应种子,但往往会遭到拒绝,给维权带来难题。”

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  在座谈会上,浦东新区人才工作局介绍了浦东新区人才工作情况,并对相关政策作了详细解读。据介绍,浦东新区全力打造国际人才发展引领区,落实“1+1+N”人才政策,实施“明珠计划”,按照高峰人才、领军人才、菁英人才和工程师四个类别,引进和培育了一大批海内外优秀创新创业人才,为浦东打造社会主义现代化建设引领区提供了有力的人才支撑。目前,浦东人才资源总量已达到200万人以上。

  岛安林场场长张迪介绍,在种植灵芝前,职工们对场地进行了彻底消毒,以减少病虫害的发生。选育的菌种适应性强、产量高、品质好,在落叶松树根处进行打眼种植,确保了灵芝的优质生长。整个种植过程中,岛安林场恪守生态环境保护原则,坚决摒弃使用对自然环境可能造成损害的化学肥料和农药,在确保灵芝品质的基础上维护和促进林场生态系统的和谐稳定。

  激发劳动者潜能,培育新型劳动者队伍。马克思曾说,“在一切生产工具中,最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力,要把人才作为第一资源,激发劳动者的潜能。具体而言,深入实施人才强国战略,按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍;完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,加快建设国家战略人才力量,特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等;探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系;健全要素参与收入分配机制,极大增强劳动者积极性、主动性、创造性,汇聚发展新质生产力的强大动力。

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