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　　激发劳动者潜能，培育新型劳动者队伍。马克思曾说，“在一切生产工具中，最强大的一种生产力是革命阶级本身”。劳动者是生产力中最活跃、最具决定意义的因素。发展新质生产力，要把人才作为第一资源，激发劳动者的潜能。具体而言，深入实施人才强国战略，按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍；完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快建设国家战略人才力量，特别要努力培养造就更多科技领军人才、拔尖创新人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠等；探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系；健全要素参与收入分配机制，极大增强劳动者积极性、主动性、创造性，汇聚发展新质生产力的强大动力。

　　据了解，沃顿现任某汽车(安徽)有限公司高级运营总监。早在2013年，因腰椎间盘突出症导致严重下肢放射性疼痛，他在德国接受了开放式腰椎手术。术后恢复良好，但2024年年底，他再次出现右侧下肢剧烈疼痛，同时伴有足背伸肌力下降(Ⅳ级)，直腿抬高试验阳性(仅能抬升与地面30°角)，身体的不适不仅令他十分苦恼，同时也严重影响着他频繁的跨国出差以及生产线巡查等工作。

　　(四)本息兑付日期。本次续发行国债的起息日、兑付安排与之前发行的同期国债相同。自2025年1月25日开始计息，按年付息，每年1月25日(节假日顺延，下同)支付利息，2030年1月25日偿还本金并支付最后一次利息。

　　冈某种业公司系“冈优188”水稻植物新品种的独占实施被许可人。其提起侵权诉讼，主张重庆农某种业公司生产并销售、雷某销售的“冈优88”种子侵害其品种权，请求判令二者停止侵权，重庆农某种业公司赔偿损失及合理开支共计1514万余元，雷某对合理开支部分承担连带赔偿责任。重庆农某种业公司辩称，其经合法受让取得“冈优88”审定品种的生产经营权，且在受让时已对其经营的“冈优88”与该品种的审定标准样品进行过真实性鉴定，已尽到合理审查义务，故不应承担赔偿责任。经行政机关、一审法院分别委托鉴定，重庆农某种业公司生产并销售、雷某销售的被诉侵权种子“冈优88”与该审定品种的标准样品具有同一性，与授权品种“冈优188”为近似品种。一审法院以被诉侵权种子“冈优88”与其审定标准样品具有同一性的事实，认定重庆农某种业公司、雷某不构成侵权。冈某种业公司不服，提起上诉。

　　巴西国家地理统计局日前公布数据显示，今年2月，被视为官方通胀率的巴西广义消费者价格指数(IPCA)环比增长1.31%，系2003年以来单月最大涨幅，远超1月的0.16%。

　　据《韩国时报》报道，外界分析指出，韩国宪法法院正在谨慎处理弹劾案的最终裁决。法院不仅需要仔细梳理判决依据，还需评估可能引发的社会对立与动荡风险，因此审理时间较以往更为延长。

　　“不到一个小时，就收到20份简历，而且简历质量都很高。”山东英科医疗科技有限公司人力资源主管王语舒告诉记者，公司希望通过优质的薪资待遇，招引到一批高层次人才加盟。