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智联招聘集团总裁张月佳指出,AI技术不会导致大规模失业,反而可能创造更多就业机会。AI时代的核心在于人与AI的协同,人类将成为“超级个体”。例如,未来的人力资源专员可以通过AI工具完成简历筛选、面试、候选人推荐等工作,大幅提升工作效率;产品经理则可以借助AI进行用户分析、策略制定和产品设计,甚至自行编写代码,从而实现从传统多角色协作到单一“超级个体”的转变。
业内人士指出,当体育赛事与文旅消费深度融合,当传统文化与现代产业同频共振,一座城市的发展就能突破地理空间限制,在文化认同与价值创造中实现质的飞跃。
上海市经济信息化委、市公安局、市司法局、市人力资源和社会保障局、市住房城乡建设管理委、市水务局、市卫生健康委、市市场监管局等多部门近日联合出台了《上海市工业领域经认定的经营者(AEO)制度试点实施方案》,在国内首创工业领域AEO制度试点,学习吸纳了海关AEO制度经验,聚焦上海“3+6”重点产业的制造企业,对认定企业试点实施免于现场检查等便利措施。
“我们通过‘体育+’激活了沉睡的资源。”严勇称,围绕赛事活动,铜梁深入推进文体旅商融合,策划了乡村旅游节会、舞龙和非遗展示及川南渝西联动推广旅游线路等活动,依托产业融合延伸价值链条,最终实现从“赛事流量”到“城市留量”的质变。(完)
新一期的调查数据显示,同样是进入一流大学拔尖项目的学生,高中学科竞赛获奖学生比没有这类经历的学生在大学成绩显著更高,另两类项目没有显著的成绩优势。有学科竞赛和高中科创经历的拔尖学生比没有这类经历的拔尖学生显著多发表约1篇论文。参与大学先修课和高中科创经历的学生比没有这类经历的学生自我感觉更好,在学习动力、专业兴趣和自信心上均高8%左右。拥有三种超前学习经历的学生更经常产生创新的想法,更倾向于向他人推介自己的想法并力争获得认可,也更会力争资源来实现自己的科研构想。
记者当天在现场看到,大会设置了“济青人才高质量发展轴带及济南都市圈”招引专区、“未来产业展区”等专区,围绕激光制造、人工智能、生物技术、智能机器人、高端医疗装备等12个产业设置招聘岗位,既有当下产业升级的“刚需”,也有未来产业布局的“前瞻”,实现人才与产业的“双向奔赴”。
此外,山东支持各级各部门围绕工业制造、医疗健康、地理空间等领域,采用政府和社会机构协同的方式,推进高质量数据集建设,并出台财政支持政策,鼓励相关企业、事业单位共同打造高质量数据集。